Уведомление о плане внедрения инновационных и предпринимательских талантов Соответствующие вопросы, связанные с применением Плана внедрения высокоуровневых инновационных и предпринимательских талантов провинции Цзянсу 2013 года (далее именуемого ?План двойного предпринимательства провинции?), настоящим сообщаются следующим образом. .
I. Условия применения
(I) Основные условия
1. Самозанятые таланты обычно имеют степень магистра или выше, а новаторские таланты обычно имеют докторскую степень, а возраст, как правило, не превышает 55 лет.
2. Более 5 лет опыта работы в области исследований и разработок или на руководящих должностях в известных отечественных и зарубежных предприятиях, университетах, научно-исследовательских подразделениях и связанных с ними учреждениях, и достигли выдающихся результатов.
3. Заявитель должен приехать в нашу провинцию для инноваций и предпринимательства после 1 января 2010 года.
4. Основная рабочая энергия предпринимательских талантов должна заключаться в том, чтобы обслуживать созданные предприятия; другие внедренные таланты могут непрерывно обслуживать введенные подразделения в течение более 3 лет после внедрения, а время службы составляет не менее 6 месяцев в год.
5. Заявленное предприятие должно было участвовать в социальном страховании.
6. Представленные инновационные таланты будут удерживаться и выплачиваться подотчетной единицей с месяца, следующего за их работой в Цзянсу, а ежемесячная налогооблагаемая заработная плата подоходного налога с населения не должна быть менее 10 000 юаней.
(2) В дополнение к вышеперечисленным основным условиям все типы кандидатов также должны соответствовать следующим условиям:
1. Независимые предпринимательские таланты
(1) Обладают независимыми правами на интеллектуальную собственность или ключевыми технологиями, относящимися к продуктам и технологиям в сфере предпринимательства, и имеют относительно богатый практический опыт в разработке продуктов, эксплуатации и управлении предприятием;
(2) Должно быть Главное лицо, ответственное за созданное предприятие, должно иметь оплаченный капитал в размере не менее 1 миллиона юаней (за исключением технологических акций), инвестированный в предприятие, и должен завершить соответствующие процедуры, такие как промышленная и коммерческая регистрация, до 31 марта 2013 г. ;
(3) Ведущие продукты созданного предприятия имеют независимые права на интеллектуальную собственность, технический уровень достиг передового международного или отечественного ведущего уровня, может заполнить внутренний пробел или возглавить развитие смежных отраслей и иметь хорошие перспективы развития рынка и ожидаемые экономические выгоды
(4) Основание Предприятия принадлежат к быстрорастущим технологическим предприятиям или современным предприятиям сферы услуг с четкими бизнес-моделями В принципе, предприятия расположены в таких носителях, как зарубежное студенческое предпринимательство парки, центры обслуживания технологического предпринимательства, зоны развития высокотехнологичной промышленности.
2. Инновационные таланты предприятий
(1) Обладать основными технологическими достижениями с четкими правами собственности, которые могут способствовать независимым инновациям и технологической модернизации предприятий, или занимать средние и руководящие должности в известных предприятиях в стране и за рубежом, иметь выдающуюся производительность труда, и иметь определенное влияние в отрасли;
(2) Предприятия должны соответствовать одному из следующих условий: ① Быть основанным финансируемым объектом национального ?Плана тысяч талантов? и провинциального ?Плана инноваций и предпринимательства?; ② Учебный объект провинциального ?Проекта развития предпринимателей в области науки и техники? и провинциальный учебный объект ?Проект 333? Объект, основанный провинциальным ?профессором промышленности?; ③ Национальные или провинциальные признанные инновационные предприятия, высокотехнологичные предприятия, сельскохозяйственная наука и техника предприятия, предприятия по интеграции компьютерных информационных систем, предприятия по надзору за информационными системами, предприятия по разработке программного обеспечения, анимационные предприятия и т. д., ④ осуществлять провинциальные научно-технические достижения по преобразованию проектов специального фонда, ⑤ внесены в список провинциальных высокоуровневых талантов, инноваций и предпринимательской базы; инновационная платформа; ⑦ Частные технологические предприятия; ⑧ Предприятия, финансируемые городским и районным (городским, районным) планом внедрения талантов;
(3) Приоритет отдается поддержке инновационных талантов, которые имеют капиталовложения и собственные акции, и отдают приоритет к поддержке штатных талантов Новаторские таланты для работы на предприятиях.
3. Инновационные таланты в государственных учреждениях
Инновационные таланты в ключевых дисциплинах и ключевых лабораториях
(1) Выдающиеся таланты, представленные университетами и научно-исследовательскими институтами в нашей провинции, занимают должности, эквивалентные профессорам в известных университетах и исследовательских институтах дома. и за рубежом;
(2) Иметь исследовательский уровень мирового класса и публиковать научные статьи в важных международных профильных журналах за последние 5 лет или публиковать важные научные статьи в наиболее профильных журналах в этой области;
(3) Получил важные научные и технологические награды в стране и за рубежом, овладев важными экспериментальными навыками или ключевыми технологиями научно-технического строительства или руководя крупными научно-исследовательскими проектами.
Таланты инноваций в области здравоохранения
(1) Выдающиеся таланты, представленные медицинскими и медицинскими учреждениями в нашей провинции, занимают должности, эквивалентные профессорам (может быть сокращен до доцентов за рубежом) в известных отечественных и зарубежных медицинских и медицинских учреждениях. , университетов и научно-исследовательских институтов, либо в настоящее время (ранее) занимающие должность заместителя председателя или выше отечественного провинциального врачебного профессионального комитета, либо получившие квалификацию иностранного врача;
(2) Имеет всемирно- исследовательского уровня и за последние 5 лет публиковал в важных международных профильных журналах академические статьи;
(3) руководил крупными научно-исследовательскими проектами, осваивал ключевые технологии для профилактики, диагностики и лечения основных заболеваний, или обладая основными технологиями с независимыми правами интеллектуальной собственности и обладая патентами на изобретения; в Китае есть пустые клинические технические таланты.
Таланты культурных инноваций
(1) Отличные культурные таланты, представленные учреждениями культуры в нашей провинции;
(2) Отечественная и зарубежная литература, искусство, новости, издательское дело, радио, кино и телевидение, менеджмент , культура , библиотечный менеджмент и другие категории имеют высокую репутацию и влияние, а также имеют положительные старшие (может быть смягчены до заместителя старшего за границей) профессиональные и технические должности (образование не ограничено); награды.
2. Процедура отбора
1. Заявка принята. Заявочные материалы для независимых предпринимательских талантов и предпринимательских инновационных талантов должны быть представлены в офисы талантов каждого города, прикладные материалы для инновационных талантов в ключевых дисциплинах должны быть представлены в провинциальное управление образования, материалы для заявок для инновационных талантов в ключевых лабораториях. должны быть представлены в провинциальный отдел науки и техники, материалы заявки для талантов инноваций в области здравоохранения должны быть представлены в провинциальный департамент здравоохранения и таланты культурных инноваций материалы заявки должны быть представлены в отдел пропаганды провинциального комитета партии. Муниципальные университеты, научно-исследовательские институты, медицинские и культурные учреждения должны быть рассмотрены и одобрены муниципальными отделами талантов перед подачей заявки.
Таланты, финансируемые провинциальной ?Программой предпринимательства и предпринимательства?, выиграли национальную ?Программу тысячи талантов?, провинциальную ?Программу инновационной команды?, провинциальную ?Программу сбора докторантуры предприятий?, ?Заслуженный профессор Цзянсу?. , ?Таланты, которые финансируются выдающимися медицинскими экспертами провинции Цзянсу и объявлены в других местах, а также те, кто финансируется провинциальным планом внедрения талантов и объявлен в других местах, не должны быть объявлены. Его нельзя объявлять одновременно с провинциальным ?планом сбора докторов наук? в этом году.
2. Просмотрите рекомендации. Офисы талантов каждого города и компетентные департаменты провинции рассмотрят материалы заявки и порекомендуют их в соответствии с установленной квотой (коэффициент ключевых рекомендаций не выше 10%). Рекомендательное письмо о введении плана?.
3. Судейский отбор. Провинциальное управление талантов вместе с соответствующими департаментами организует экспертов для прохождения квалификационной проверки, оценки основных условий (в основном с точки зрения поддержки местных или ведомственных проектов талантов, личных инвестиций, заработной платы, предоставляемой работодателями, полной занятости, уровня рекомендации, д.), технический обзор, инспекция на месте, комплексный обзор и другие процедуры, а также выбор лучших кандидатов для финансирования.
4. социальное объявление. Кандидаты, которые будут финансироваться, будут объявлены общественности после одобрения провинциальной руководящей группой по работе с талантами.
5. Подтвердите список. Отправьте письмо для определения получателей финансирования.
Три, политика поддержки
1. Предоставить 1 миллион юаней или 500 000 юаней на инновации и предпринимательство соответственно. Для тех, кто получил звание ?Заслуженный профессор Цзянсу? или провинциальную ?Кластерную программу докторантуры предприятий?, первоначальная сумма финансирования будет увеличена до 1 миллиона юаней или 500 000 юаней.
2. Приоритетная рекомендация по поступлению в провинциальный ?Профессор промышленности?, провинциальный ?Проект развития технологических предпринимателей?, провинциальный ?Проект 333? и провинциальный ?Шесть вершин талантов? для финансирования учебных объектов, приоритетная рекомендация для подачи заявки на участие в национальной ?Программе тысячи талантов?. , приоритетная рекомендация по подаче заявок на национальные и различные запланированные проекты в провинции, приоритет отдается рекомендации и подаче заявок в провинциальный Фонд управления венчурным капиталом для развивающихся отраслей, а приоритет отдается рекомендациям проектов финансирования финансовым учреждениям, гарантийным компаниям и венчурным компаниям. капитальные компании, а также пользуются льготной политикой и режимом для внедрения талантов высокого уровня, разработанных различными регионами и департаментами нашей провинции.
3. В соответствии с соответствующими национальными и провинциальными политиками по представлению талантов высокого уровня, мы обеспечим внедренным талантам высокого уровня поддержку с точки зрения условий работы, виз, поселения, практической квалификации, медицинского обслуживания, страхования, налогообложения, супруга. размещение, зачисление детей и преобразование водительских прав.
4. Способы подачи заявок и материалы для подачи заявок
Провинциальная ?Программа инноваций и предпринимательства? 2013 года была объявлена через сеть Jiangsu Talent Work Network (http://www.jsrcgz.gov.cn). Все виды справок, сертификатов, договоров, заявлений и других материалов должны быть представлены с оригиналами отсканированных документов или цифровых фотографий при подаче онлайн-заявки. Крайний срок подачи индивидуальной онлайн-заявки – 30 апреля 2013 г. Крайний срок представления рекомендаций компетентными ведомствами всех городов и провинций – 15 мая 2013 г. Необходимо представить ?Письмо о подаче рекомендации Плана внедрения высокоуровневых инноваций и предпринимательства провинции Цзянсу? и ?Краткое изложение Декларации? в трех экземплярах. Губернское бюро талантов.
К заявочным материалам относятся:
1. ?Форма заявки на план внедрения высокоуровневых инноваций и предпринимательства в провинции Цзянсу?, в которой самозанятые таланты заполняют форму заявки типа A, инновационные таланты предприятий заполняют форму заявки типа B, а инновационные таланты государственных учреждений заполняют анкета типа С.
2. Удостоверение личности (удостоверение личности или паспорт), свидетельство об ученой степени, профессиональное звание и квалификационное свидетельство (удостоверение) представленных талантов, свидетельство о занятии важной должности в исходном подразделении и другие соответствующие свидетельства о профессиональном опыте и квалификации. Иностранные студенты должны предоставить академическую справку из Центра обслуживания зарубежных исследований Министерства образования Китайской Народной Республики.
3. Подтверждение прав интеллектуальной собственности, таких как патенты и право собственности, опубликованные статьи в ведущих международных журналах, получение важных научных и технических наград в стране и за рубежом, осуществление крупных научно-исследовательских проектов, научно-технических проектов и другие соответствующие материалы, отражающие возможности и эффективность представленных таланты, представитель культурно-инновационных работ.
4. План инноваций и предпринимательства.
5. Декларационный отдел должен предоставить бизнес-лицензию, финансовый отчет за 2012 год, участие работника в системе социального обеспечения, а также справку об уплате налога с предприятия, а также справку об индивидуальном подоходном налоге, удержанном и уплаченном декларационным отделом за представленные таланты.
6. Самозанятые таланты должны предоставить справку о проверке капитала бюро регистрации предприятий (ревизионной), устав компании, местное самоуправление и предпринимательский носитель, где местное самоуправление и предпринимательский носитель предоставляют предпринимательским предприятиям и талантам место проведения. , проживание, средства и другие условия поддержки и соответствующие платежные реквизиты. Инновационные таланты предприятия должны предоставить трудовой договор или договор о внедрении, подписанный с представляемым предприятием, свидетельство о праве собственности на интеллектуальную собственность и соглашение об использовании, свидетельство о заработной плате или капитале, свидетельство о выплате местного пенсионного страхования и другие соответствующие сертификационные материалы (если свидетельство о выплате пенсионного страхования предприятия не может предоставить) , необходимо предоставить справку о ?работе на предприятии более 3-х лет?, выданную отделом кадров подразделения, к которому вы присоединяетесь), а также квалификационное свидетельство о том, что предприятие соответствует условиям заявки . Инновационные таланты в государственных учреждениях должны предоставить соответствующие сертификационные материалы, такие как трудовые договоры или соглашения о введении, зарплате и т. д., подписанные с вводящими подразделениями.
V. Требования к работе
1. Укреплять организационное лидерство. Все населенные пункты и департаменты должны придавать большое значение внедрению инновационных и предпринимательских талантов высокого уровня, муниципальный организационный отдел должен взять на себя ведущую роль в организации и координации, а муниципальные отделы науки и техники, человеческих ресурсов и социальных отделов и другие отделы должны добросовестно выполнять соответствующую работу в соответствии с распределением обязанностей.
2. Строгие условия отчетности. Все населенные пункты и департаменты должны, в соответствии с соответствующими требованиями работы с заявками, строго соблюдать условия и рабочие процедуры, тщательно проверять материалы заявки и обеспечивать качество представленных талантов, чтобы они были объективными, справедливыми, достоверными, надежно, открыто и прозрачно. Для мошенников после проверки квалификация для декларации будет аннулирована, записана в файл целостности, и соответствующий персонал будет привлечен к ответственности.Декларация подразделения и физического лица не будет принята в течение 5 лет.
3. Усилить руководство работой. Компетентные ведомства должны усилить деловое руководство для населенных пунктов и департаментов и своевременно решать проблемы, возникающие в работе по декларированию.
4. В случае проблем, возникающих при работе с приложением, пожалуйста, своевременно обращайтесь в соответствующие провинциальные органы.
Телефон онлайн-консультации: 025-83309766.
Отдел связи организационного отдела провинциального комитета партии: Отдел кадров, тел.: 025-83392348;
Отдел связи провинциального отдела науки и технологий: Отдел политики, регулирования и системной реформы, тел.: 025-83222067;
/>Областной отдел кадров и социальных дел Контактный офис: Отдел развития человеческих ресурсов, тел.: 025-83236170 Контактный офис департамента: Офис факультета, тел.: 025-83335368 Контактный отдел провинциального управления здравоохранения: Отдел кадров, тел. : 025-83620628.
Приложение:
1. Форма заявки на участие в программе внедрения инноваций и предпринимательства высокого уровня провинции Цзянсу (тип A)
2. Форма заявки на участие в программе внедрения инноваций и предпринимательских талантов провинции Цзянсу (тип B)
3. Форма заявки на план внедрения инноваций и предпринимательских талантов высокого уровня провинции Цзянсу (категория C)
4. Требования к формату плана инноваций и предпринимательства
5. Сводная таблица заявки на план внедрения инновационных и предпринимательских талантов высокого уровня в провинции Цзянсу